5方法征服試用期不再卡關積極靈活應對工作穩穩get

關關難過關關過！

By (Cosmo HK) and edited by Jessie ChangPublished: 2017/06/23

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每年只要到了這個畢業季節，許多剛入職場的女孩都正面臨緊張的試用期關卡。大約八成的堅強女孩可安然度過，剩下的兩成可能因為運氣不好，或是受不了壓力就提前離開了。有時候雖然無法忍耐工作環境，但又很需要這份工作來添飽肚子，到底要怎麼樣才能渡過試用期這種難關呢？COSMO Angel今天就來公佈試用期會遇到的5個難關及應對方法，讓妳在職場上適時拿出來應付，保住飯碗。

難關1 : 延長妳的試用期

這是最常見而且轉機最大的情況。一般來說如果真的要炒一個人，人事部是不用花三個月時間去觀察的，所以這可能是妳的工作表現並沒有達到公司的期望，或者過程中犯了一些失誤令公司猶豫是否應繼續用妳，不過他們選擇先保持觀望態度。若妳夠機靈，應主動提出改善的具體建議，勇敢詢問延長時間，可以主動承擔一些較重要的案子，並在期間積極表現，讓公司看到妳的成績。

難關2 : 同事對妳不滿

在職場上，並非討好上司就能一帆風順。如果感受到同事對妳有明顯的不滿或排擠，妳要做的是保持沉默，繼續工作，但不要過份孤立自己，更要主動加入同事的飯局，讓上司看到妳的積極融入。但千萬別以八卦事非、奉承的方法去融入，聰明的妳要懂得幫同事分擔一些工作，並不吝於向他們伸出援手，讓他們感受到妳是一個工作上的好夥伴。

難關3 : 上司說妳的表現不如理想，卻沒有進一步行動

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這種時候就是上司也正在考慮是否讓妳通過試用期，妳可以做的其實不多(攤手)，主動提出改善方案是必要的，妳要向上司詢問哪些表現令他不滿。在態度上不該表現被動，而是主動去做，例如提早半小時在會議室準備等等，有些微小改變會讓上司對妳刮目相看的啊！

難關4 : 收到警告信，是否代表不能通過試用期？

錯錯錯！Angels別灰心，這只代表妳在工作上有頗嚴重的失誤，但如果妳期間表現良好，只是一個過錯未必會讓人事部狠心請走妳。不過必須以此作為警剔，提醒自己要小心。記得警告信不是解僱信，代表着公司還是願意給妳機會的。

難關5 : 公司放話要請妳離開

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COSMO Angel要狠心告訴妳，基本上這就是終點了。萬一人事部講明不會再聘用妳，顯然公司已做了最終決策。妳可以做的其實真的不多，為了日後的前途着想，建議千萬不要失控與僱主大吵。像戀愛一樣，分手才可以見到一個人的真面目，妳應該像一位有風度的前男友，主動提出可以協助完成手上的工作再離開，不須多作糾纏，瀟灑離去吧！

人人都說職場就是戰場，但是別害怕，只要我們能掌握應對進退的原則，職場也是沒這麼狗血的。Angels快把以上狀況記起來，遇到時都能迎刃而解，讓妳如願得到妳夢寐以求的工作。